Ocenianie jest dobre, jeśli uczeń chce aby jego wiedza była weryfikowana i jeżeli dziecko z WŁASNEJ WOLI uczy się danego przedmiotu.
Spis treści
Cel główny
"Najważniejszy jest człowiek z jego POTRZEBAMI i MARZENIAMI"
"Praca i nauka ma tylko wtedy wartość, gdy inni i ty czerpiesz z niej PRZYJEMNOŚĆ"
"Kto nic nie robi, ten się cofa. Ciało wiotczeje,
komórki w mózgu obumierają"
"W naturze albo coś kwitnie, albo więdnie; albo się rozwijasz, albo cofasz"
Co dokładniej?
Treści na niej mają na celu szkolenie wszystkich, w szczególności:
– nauczycieli
– rodziców
– uczniów
– przedstawicieli naszego kraju
– księży, biskupów, papieża
Nie dlatego jakbym był pępkiem świata i wszystko wiedział, po prostu w pewnych sprawa wiem więcej(i to jest fakt), więc dokonałbym mądrzejszych decyzji dla dobra ogółu.
Daję szereg pomysłów, które należy wdrożyć by polepszyć system.
Cele
1. Reformacja- Polepszenie edukacji
2. Reformacja- Usunięcie niepotrzebnego cierpienia
3. Szkolenia przedstawicieli państwa
Wartości
Rozumienie: Dążymy do rozumienia siebie, innych i otaczający nas świat. Unikamy bezkrytycznego powielania obyczajów, których sami nie rozumiemy.
Jedność: Wszyscy jesteśmy od siebie zależni. Na nas stale oddziałują czyny innych. Przykłady wzajemnej zależności:
– Dziecko urodzone jest uzależnione od troski i opieki przyszłego pokolenia. Ponadto ich poziomu intelektualnego.
– Nasz dobrostan jest zależny od czynów innych ludzi. Na przykład rolnicy dostarczają nam żywności, a my kupujemy ich produkty.
– Istniejemy w symbiozie z naturą. Wymieniamy się z drzewami: one dają nam tlen, a my im dwutlenek węgla.
Działanie nieuwzględniające systemów w których żyjemy jest toksyczne i zaburza funkcjonowanie zbiorowej świadomości. Skuteczne pomaganie poprzez dawanie przysłowiowych wędek(usamodzielnianie), a nie rybki.
Odpowiedzialność: Bierzemy odpowiedzialność za każdy skutek w naszym życiu. Obejmuje to nasze myśli, słowa i czyny. Dzięki temu przechodzimy z roli ofiary do roli sprawcy.
Skuteczność: Przekładamy słowa na czyny. Mówimy w sposób trafiający w serca ludzi, żeby zrozumieli, a nie tylko usłyszeli. Żeby działali i dążyli do uskutecznienia misji firmy, działającej dla pomyślności wszystkich.
Adaptacja: Umiejętność wspólnego tworzenia lub dopasowania się do środowiska bez generowania konfliktów.
Tolerancja: O ile nie są szerzone treści i powielane zachowania szkodzące innym.
– Przykład: Szantaż emocjonalny stosowany przez kościół katolicki “jeśli nie pójdziesz w niedzielę do kościoła to masz grzech, a za grzech śmierć”.